户外运动如何做好风险控制
[导读]缺乏足够的风险意识往往是把自己置于危险之中的主要原因,因此,要提高户外安全,具备良...
自己为了亲近大自然而到野外活动,结果却因意外事件受伤害或陷入困境,这实在是得不偿失。登山徒步是一项自我负责的运动。享受乐趣的是自己,承受痛苦的也是自己。
为避免陷入户外意外事故中无法脱身,参加户外活动前应对其中的风险有足够的认识与准备,做好自我、线路及队伍的评估将有助于你提高户外活动中的安全性。
若毫无准备,那只算是有勇无谋地登山罢了!每一个登上珠穆朗玛峰的人以前都户外运动中的菜鸟,做好风险控制,让自己能够有机会站在更高的高度去俯瞰这个世界。
一、自我评估
每人都会有一些长处及短处,可能精于攀爬,但不懂地图或指南针的运用;经常行走山径,但从没溯涧;经常跟队行山,但从没自己领路。在策划旅程时,首先要评估自己的能力和经验。
二、我的山野经验有多少,拥有何种经验?
保持良好心态,根据自己的体能状态、户外经验、户外知识以及户外技能来选择性参与户外活动,不要勉强与好高骛远。
三、我是否就完成旅程有足够的体能呢?
行前要充分了解自我的体能状态,必要时作一次体格检查。
我是否有足够的装备来应付我将要参加的活动?我是否熟知这些装备的正确操作?
合格的装备及使用方法是安全的有力保证,如有需要请一定准备充分。
四、一旦发生事故,我能应付吗?
不要报侥幸心理,要对出行的意外作好最坏的打算并安排好应对的方法。
五、线路评估
户外运动的特性决定了我们活动中需要面临各种变化和挑战。这需要计划者对路线拥有相当的熟悉程度。同时亦需要根据线路情况和自身能力做出评估。
可遁以下数点作考量:
评估内容 |
评估参数 |
安全 |
地形、治安 |
人数 |
小队、大队 |
队员经验和体力 |
新手、老手、年龄 |
天数 |
长途、短途 |
天气 |
季节、晴天、烈日、暴雨、雷暴、台风、季侯风、冷锋、回南天 |
地形 |
高山、河谷、低地、沼泽、森林、草原等 |
距离 |
首天距离、中段距离、休息日 |
路况 |
明显或不明显小径、人工加修的步径、密林、台风和暴雨后路况、山火后路况、穿越私人土地等 |
攀升的垂直高度 |
攀高:一次升高、分段升高;下降:连续升降;斜度等 |
休息地点 |
进餐地点 |
营地安排 |
营地选择、营地地点、营地资料 |
食物选择 |
餐单、数量、食物清单、后备食物 qibuluo.com |
装备选择 |
装备的数量、重量、轻装、重装 |
物资清单 |
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起点、终点的交通安排 |
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后备路线、快捷方式 |
迅速离开或缩短行程 |
紧急救援路线 |
最短、安全而迅速获得救援或求救的路线 |
使用想象和经验,假设当某些事故发生,如天气突变和伤病,针对事故制定应变计划。应急预案可根据如下几点进行设计。
- 一旦发生意外的处理程序和方法,如何求救、如何撤退
- 需要携带的求生物品和求救通信器材。
- 制定装备清单,事先有充份时间准备,准确估计装备数量,以免多带或少带。行前要核对清单,确定每项都已携带,并要检查所有装备是否操作正常。
- 准确估计食物份量和燃料用量。如需要时的补给方法。
六、团队评估
户外活动的特性决定了它必然是一项自助互助,齐心协力完成某项目标的团队活动,参加活动的人员,在具备良好的体能、稳定的心理素质、良好道德水准的同时,必须要具有乐于助人的团队精神,不同性格的人需要相互理解和尊重的品质。所组成的队伍里形成一个友爱互助的氛围是非常重要的。
团队中每个人都要明确自己扮演的角色和肩负的责任,努力发挥自己的优势,与队友进行优势互补,培养自己的团队精神,努力使自己融入到集体中去,提高团队整体的战斗力。如果不慎选择了不合适自己的团队,小则分歧不断吵吵闹闹影响心情,大则会因为不必要的争执而造成危险,因此,认真对出行的团队进行评估是非常重要的事情。
可以参考如下的几个方面对团队进行评估:
出行目的:
虽然队员们一起去爬一座山,但每一队员都有不同目的及哲学,即是说每人对为何爬这座山、怎样爬这座山、愿意付出多少代价爬这座山,各自的诠释不同。所以在订立旅程目标时,要队员间共同商议,多交换意见,订定共同目标及旅程方式。
评估领队:
很显然,一头狮子带领的羊群要比一只羊带领的狮群优秀得多。一些小队伍及伙伴关系的队伍虽然很多时候没有正式任命的领袖,决策通常是通过彼此商量做出,基于默契和尊重。但在大队伍,队员在并不相识的情况下,彼此缺乏合作默契,领队是必须的。一名优秀的领队不但应该具备丰富的户外经验和技能,更应该是一名细心谨慎,充满人格魅力的领袖。
评估队友:
在旅程中,不论是日常事务或紧急情况,队友都是最大的支持,选择自己喜欢相处和信任的队员极为重要。评估他们的能力及性格,你可能会接纳一个有特殊技能可帮助队伍完成目标的队员,也可能接纳一个能力较弱但有判断力的队员。
就队友的选择而言,总体的考虑是:能力互补、性格互补、良好判断力、可信任。
队伍人数:
一般来说,小队伍具较高机动性、简单组织和快速决策的优点。而大队伍则相反,但可和更多人相处,更多交流机会。越艰苦和困难的活动对队友的挑选越为严格,请保持合理的数量和配比。如果是相对容易简单的活动,人数多一些无妨。
队伍中的分工:
依情况灵活安排。